―アウトソーシングで、本業に専念できる環境を―
『採用や退職で人の入れ替わりが多く、手続きが大変…』
『給与計算の時期はいつも残業が増える…』
『育児休業の給付金の手続きが初めてでわからない…』
そんな"お困りごと”を解消します。
労働・社会保険の煩雑な手続き業務や、給与計算業務をアウトソーシングすることで、時間と気持ちに余裕が生まれ、本業に専念していただくことが可能です。
さらに、労務相談や、法改正・助成金に関する情報提供も行いますので、『法律の改正に気付かず対応できていなかった』といったご心配もありません。
また、就業規則や各種規程の作成・変更などの制度整備の支援も行っています。
―組織の課題に、切れ目のない支援を―
『人事評価制度を導入したいけれど、何から始めればいいのかわからない…』
『新しく人を採用しても、すぐに辞めてしまう…』
『求人を出しても応募がこない…』
このように課題は感じていても、どう対処していいのかわからない――
そのような課題の解決を、私たちがサポートします。
幅広い視点から現状を分析し、皆さまの業種・規模・組織風土に合った最適なご提案を行います。
人事評価制度などの仕組みづくりだけで終わるのではなく、切れ目のない継続した運用フォローや採用サポートなど、総合的な支援を行うことで、組織力の強化を目指します。
