労働保険や雇用保険、採用に関するお知らせ

労働・採用
令和7年就労条件総合調査から見る企業の対応ポイント新着!!

令和7(2025)年就労条件総合調査とは 2025年12月に厚生労働省より「令和7(2025)年就労条件総合調査」が発表されました。この調査は、企業の労働時間制度、賃金制度、有給休暇の取得など、働く環境の実態を把握するた […]

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採用難に対応!応募が集まる就業規則のポイント②

前回の記事では、「採用難に対応!応募が集まる就業規則のポイント①」として、最近の求人の状況や、求職者のニーズ等についてご紹介しました。今回は続編として、応募が集まる就業規則作成の具体的なポイント をご紹介します。 前回の […]

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採用難に対応!応募が集まる就業規則のポイント①

ここ数年、多くの事業所様で「人材が不足している」、「求人を出しても応募がない」といったお声を聞きます。実際の状況はどうなのでしょうか? 求職者数と求人数 厚生労働省では一般職業紹介状況として、毎月、有効求人倍率を発表して […]

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副業・兼業は「収入の補填」から「キャリア形成」へ  副業の最新調査

副業・兼業の最新調査からみる働き方 近年、働き方改革や人材不足、キャリア観の多様化を背景に、副業・兼業の動きが広がっています。「副業を認めるべきか」「制度としてどう設計するか」を検討されている事業所様も多いのではないでし […]

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退職金制度はありますか?中小企業の7割が導入する「中退共制度」とは

退職金制度はありますか? 厚生労働省の令和5年「就労条件総合調査」によると、退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合は74.9%。企業規模別にみると、「1,000人以上」が90.1%、「300~999人」が88.8%、 […]

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