労働保険や雇用保険、採用に関するお知らせ
業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（宅配業編）が公開
2026年3月31日
先日の記事で、令和8（2026）年10月から、労働施策総合推進法の改正により、企業が「カスハラ防止のための必要な措置を講じること」が義務化されるという記事をご紹介しました。 過去の記事はこちら→2026年10月 から 企 […]
36協定の届出、お忘れではないですか？
2026年2月20日
もうすぐ4月です。年度の切り替わりの時期ですので、それにあわせて36協定の有効期間が終了する事業所様も多いのはないでしょうか。届出漏れがないようご注意ください。 ご存じの方も多いとは思いますが、今回は36（サブロク）協定 […]
令和７年就労条件総合調査から見る企業の対応ポイント
2026年1月13日
令和７(2025)年就労条件総合調査とは 2025年12月に厚生労働省より「令和7(2025)年就労条件総合調査」が発表されました。この調査は、企業の労働時間制度、賃金制度、有給休暇の取得など、働く環境の実態を把握するた […]
採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント②
2025年11月25日
前回の記事では、「採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント①」として、最近の求人の状況や、求職者のニーズ等についてご紹介しました。今回は続編として、応募が集まる就業規則作成の具体的なポイント をご紹介します。 前回の […]
採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント①
2025年11月18日
ここ数年、多くの事業所様で「人材が不足している」、「求人を出しても応募がない」といったお声を聞きます。実際の状況はどうなのでしょうか？ 求職者数と求人数 厚生労働省では一般職業紹介状況として、毎月、有効求人倍率を発表して […]