令和７年就労条件総合調査から見る企業の対応ポイント新着!!
令和７(2025)年就労条件総合調査とは 2025年12月に厚生労働省より「令和7(2025)年就労条件総合調査」が発表されました。この調査は、企業の労働時間制度、賃金制度、有給休暇の取得など、働く環境の実態を把握するた […]
令和７年 年金制度改正法～「いつから」「どう変わる」③～
過去２回にわたり、令和７年６月に成立した「年金制度改正法」の社会保険の加入拡大や年金制度についてご紹介してきました。 過去２回のブログはこちら→令和７年 年金制度改正法 「いつから」「どう変わる」①令和７年 年金制度改正 […]
令和７年 年金制度改正法～「いつから」「どう変わる」②～
前回のブログで令和７年６月に成立した「年金制度改正法」についてご紹介しました。今回はその第二弾です。 令和７年６月に成立した「年金制度改正法」。主な改正点は以下のとおりです。 前回は、この改正点のうち 前回のブログはこち […]
令和７年 年金制度改正法～「いつから」「どう変わる」①～
という基本的考え方のもと、令和７年６月に年金制度改正法（社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のため国民年金法の一部を改正する等の法律）が成立しました。 今回はこの改正法の成立に伴い、企業の皆様が押さえておくべき主な […]
採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント②
前回の記事では、「採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント①」として、最近の求人の状況や、求職者のニーズ等についてご紹介しました。今回は続編として、応募が集まる就業規則作成の具体的なポイント をご紹介します。 前回の […]
採用難に対応！応募が集まる就業規則のポイント①
ここ数年、多くの事業所様で「人材が不足している」、「求人を出しても応募がない」といったお声を聞きます。実際の状況はどうなのでしょうか？ 求職者数と求人数 厚生労働省では一般職業紹介状況として、毎月、有効求人倍率を発表して […]
子ども・子育て支援金制度とは？いつから始まる?負担額は？
子ども・子育て支援金制度とは 児童手当の拡充など、少子化対策として実施される、子ども・子育て政策給付拡充の財源とするため「子ども・子育て支援金制度」が創設されました。 この「子ども・子育て支援金」は、社会全体で子ども・子 […]
副業・兼業は「収入の補填」から「キャリア形成」へ 副業の最新調査
副業・兼業の最新調査からみる働き方 近年、働き方改革や人材不足、キャリア観の多様化を背景に、副業・兼業の動きが広がっています。「副業を認めるべきか」「制度としてどう設計するか」を検討されている事業所様も多いのではないでし […]
退職金制度はありますか？中小企業の7割が導入する「中退共制度」とは
退職金制度はありますか？ 厚生労働省の令和５年「就労条件総合調査」によると、退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。企業規模別にみると、「1,000人以上」が90.1％、「300～999人」が88.8％、 […]
令和7年 賃金引上げ等の実態に関する調査｜平均賃金の改定額13,601円、賃上げ率4.4％、4年連続の上昇
令和7年 賃金引上げ等の実態に関する調査が公表 厚生労働省は10月14日、「令和7年 賃金引上げ等の実態に関する調査」 の結果を公表しました。今春はベースアップ（ベア）のニュースが大きく報道され、最低賃金の引き上げも重な […]