2025年10月1日施行の改正育児・介護休業法 必要な対応は？【その２】新着!!
2025年7月25日
柔軟な働き方を実現するための措置の意向聴取・配慮等 今回は、「2025年10月1日施行の改正育児・介護休業法 必要な対応について」の第２弾です。 10月1日に施行される改正法で講ずべき内容は次の4つです。 前回は、「１． […]
職場における「熱中症対策」の義務化【2025年6月1日施行】
2025年7月18日
事業所における熱中症対策の早期発見を ７月に入り、ますます暑さが厳しくなってきました。大阪でも最高気温が35℃以上になる「猛暑日」が、7月1日から15日の間に12日もあり、危険な暑さが続いています。 このような猛暑の影響 […]
2025年10月1日施行の改正育児・介護休業法 必要な対応は？【その１】
2025年7月11日
柔軟な働き方を実現するため措置等が義務化されます 2025年（令和7年）10月1日から施行される改正育児・介護休業法への対応のご準備はお済でしょうか？ 今回の改正で講ずべき内容は次の4つです。 １．柔軟な働き方を実現する […]
