サービス内容について
人事・経営コンサルティング
- 人事労務、社会保険等に関するご相談など、なんでもご相談ください。
- 法改正や助成金などの情報提供や、就業規則・各種規程の見直しのご提案など、貴社に寄り添ったご提案をいたします。
- 給与制度や人事評価制度の導入・運用支援のほか、効果的な求人票の書き方のアドバイスなどの採用サポートも行います。
- 中小企業診断士として、経営資源の最適活用による業務改善支援など、幅広い視点で経営をサポートいたします。
社会保険等手続き
- 入退職時や産休・育休に伴う手続きのほか、労働保険の年度更新、社会保険算定基礎届の作成・届出など、社会保険等の手続き業務を丸ごとお任せください。
- 手続き業務はもちろん、法改正に伴う育児休業のための体制整備などにも漏れなく、迅速・丁寧に対応いたします。
- 企業の総務担当としての実務経験豊富なメンバーが、貴社のお困りごとを解決できるよう全力でサポートいたします。
給与計算
- 毎月の給与計算や、賞与計算業務を、勤怠集計から給与明細発行までトータルでサポートいたします。
- 貴社独自の手当や勤怠管理にも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
- 初期設定や賞与計算にかかる追加費用はいただきません。
上記は一例です。上記以外のサービスについてはお問い合わせください。
＼まずは無料でご相談／
料金について
当事務所では、サービス内容や従業員数に応じた料金設定を行っています。
代表的なサービス内容と料金の目安は以下のとおりです。（料金はいずれも税別）
顧問契約
ライトプラン ｜ 10,000円/月～
＜労務相談、法改正などの情報提供 ＞
制度変更や労務関係書類作成のアドバイス、労務トラブルの未然防止にも
＼こんな場合にオススメ！／
- 社会保険手続や給与計算は自社で行うが、手続きや制度などについて相談したい
- 社会保険手続きは件数が少ないので、スポットで依頼したい など
基本プラン ｜ 20,000円/月～
＜労務相談、法改正などの情報提供＋社会保険等手続き＞
労務相談に加えて、煩雑な社会保険等の手続きをアウトソーシング
＼こんな場合にオススメ！／
- 従業員が増え、社会保険手続きが大変になってきた
- 手続き漏れなどのミスを無くし、法改正の対応も一括で任せたい など
セットプラン ｜ 30,000円/月～
＜労務相談、法改正などの情報提供 ＋ 社会保険等手続き ＋ 給与計算＞
給与計算や社会保険等の手続を一括で任せ、本業に専念
＼こんな場合にオススメ！／
- 本来の業務に専念するため、まるごとお任せしたい
- 長年、給与を担当していた従業員が退職したが、新たな人材を育成する時間がない など
顧問契約に含まれる詳細なサービス内容や料金については、別途お伝えします。
顧問契約に含まれないサービス内容も、顧問先料金でご依頼いただけます。
コンサルティングプラン ｜ 50,000円/月～
コンサルティングプランについては、別途お問い合わせください。
人事評価制度の設計や賃金制度構築など、サービス内容はご相談により決定します。
その他
- 就業規則の新規作成： 200,000円～
- 各種規程の新規作成： 50,000円～
- 助成金・補助金の申請サポート： ご相談により決定 など
顧問契約を結んでいただいた場合は、顧問先料金でご提案します。
上記は一例です。労働・社会保険の新規適用や就業規則等の変更、給与・人事評価制度の導入など、上記以外のサービスについてはお問い合わせください。