サービス内容について
人事・経営コンサルティング
- 人事労務・社会保険等に関するご相談など、なんでもご相談ください。
- 法改正や助成金などの情報提供や、就業規則・各種規程の見直しのご提案など、貴社に寄り添ったご提案をいたします。
- 人事評価制度の導入・運用支援や、効果的な求人票の書き方のアドバイスなどの採用サポートも行います。
- 中小企業診断士として、経営資源の最適活用による業務改善支援など、幅広い視点で経営をサポートいたします。
社会保険等手続き
- 入退職時や産休・育休に伴う手続きのほか、労働保険の年度更新、社会保険算定基礎届の作成・届出など、社会保険等の手続き業務を丸ごとお任せください。
- 手続き業務はもちろん、法改正に伴う育児休業のための体制整備などにも漏れなく、迅速・丁寧に対応いたします。
- 企業の総務担当としての実務経験豊富なメンバーが、貴社のお困りごとを解決できるよう全力でサポートいたします。
給与計算
- 毎月の給与計算や、賞与計算業務を、勤怠集計から給与明細発行までトータルでサポートいたします。
- 貴社独自の手当や勤怠管理にも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
- 初期設定や賞与計算にかかる追加費用はいただきません。
上記は一例です。上記以外のサービスについてはお問い合わせください。
＼まずは無料でご相談／
料金について
当事務所では、サービス内容や従業員数に応じた料金設定を行っています。
代表的なサービス内容と料金の目安は以下のとおりです。（料金はいずれも税別）
顧問契約
- 基本プラン（労務相談＋社会保険等手続き）： 20,000円／月～
- セットプラン（労務相談＋社会保険等手続き＋給与計算）： 30,000円／月～
- コンサルプラン（サービス内容はご相談により決定）： 50,000円／月～
顧問契約に含まれる詳細なサービス内容や料金については、別途お伝えします。
その他
- 就業規則の新規作成： 200,000円～
- 各種規程の新規作成： 50,000円～
- 助成金・補助金の申請サポート： ご相談により決定 など
顧問契約を結んでいただいた場合は、顧問先料金でご提案します。
上記は一例です。労働・社会保険の新規適用や就業規則等の変更、人事評価制度の導入など、上記以外のサービスについてはお問い合わせください。